Carrières
Petite équipe. Ingénieurs seniors. Vraie autonomie.
Aucune hiérarchie, aucun relais. Vous travaillez directement avec les personnes qui exploitent l'infrastructure — et vous répondez de ce que vous construisez dès la première semaine.
Postes ouverts
Notre processus
Trois étapes. Sans détour.
- 01
Une vraie conversation
Trente minutes avec l'ingénieur avec qui vous travailleriez. Pas de filtre RH, pas de test technique avant même de nous être parlé.
- 02
Une séance de travail
Nous prenons un vrai problème de notre backlog et nous le réfléchissons ensemble. Vous parlez, nous écoutons, les deux côtés apprennent.
- 03
Une offre écrite
Périmètre, niveau et rémunération par écrit en une semaine — et une réponse claire dans tous les cas.
Rien d'ouvert qui vous corresponde ?
Écrivez-nous quand même. Nous lisons chaque message et nous gardons les bonnes candidatures en tête.